〜作成実績多数！ 最も得意分野です！！ 〜
今日、頻繁に関係法令が改正されており、現在の法令に従った内容になっているか、随時見直しを行う必要があります。
就業規則は、会社を守り、職場のトラブル防止に不可欠であり、トラブルを解決する指針ともなるものです！
就業規則への取組みは、企業様の現状や問題点を把握するチャンスにもなります！
弊所は、社内書式など運用に必要なツールの整備を得意としています。
これから新たに就業規則を作られる企業様へは、豊富な経験に基づいたオリジナルの就業規則をご提案し、会社の実情に合わせてカスタマイズいたします。
すでに就業規則をお持ちの企業様へは、リーガルチェックを行い、企業様の実情に基づいて内容に改正いたします。
- 就業規則本則
- 賃金規程
- 退職金規程
- 定年後再雇用規程
- 契約社員就業規則
- パートタイマー就業規則
- 育児・介護休業等規程
- 母子健康管理規程
- 安全衛生規程
- 災害補償規程
- 車両管理規程
- 社宅規程
- 出張旅費規程
- 慶弔見舞金規程
- 個人情報取扱規程
- ハラスメント規程
- 人事評価規程
- 転籍規程
- 職務分掌規程
- 職務権限規程
- 個人型確定拠出年金（iDeCo）運営規程 ほか
就業規則ファイル（ＣＤＲデータ保存）
