助成金
助成金

〜雇用関係の「助成金」を活用してみませんか?〜

どんな手続きを踏めば受けられるの?
自社でもできる助成金があるかしら?
弊所にお任せください!


助成金とは・・・

 助成金とは、国又は地方公共団体が、行政上の政策目標や効果を達成するため、その政策に沿った事業を行う企業等に対して交付する現金給付をいいます。 

 財源は、毎年企業等が納付する労働保険料(雇用保険料)であるため、
申請すれば必ず受給できるわけではなく、申請要件はかなり制限されていますが、労働保険料を納付されている御社が要件に合致するのであればぜひご検討して下さい。

 ポイントは、多くの書類作成と複雑な工程管理を完璧にクリアすることにあります。

 支給が決定されたときのメリットは大変大きいものです…? 

1.反対給付を受けない!
  助成金は、公的融資と異なり返済不要の公的援助です。
  リスクを背負うことなく経営に必要な資金が得られ、
  企業経営を考える上で重要な要素となります。

2.対外的にアピールできる!
   国の審査に通過したという対外的な信用度が高まります。
   従業員の福利厚生の向上や進んだ制度を取り入れた企業として、
   対外的なアピールが可能となります。

3.売上利益と比べ、直接利益になる!
   受け取った助成金は、雑収入となり、どのように活用するかは企業等が
   決められます。
   経常利益率100%の売上利益と同じ効果となります。

4.会社を見直す良い機会に!
   助成金申請をきっかけに様々な書類を調整することで、
   企業様の現状を把握したり、見直したり、
   将来のよりよい事業計画を確立することができます。

5.従業員満足度の向上に!

  助成金を活用することで、従業員がより働きやすい環境が
  構築されることで従業員満足度の高い職場を作ることが可能となります。


 助成金申請の提出書類はとにかく多岐にわたります。
 また、弊所にご依頼いただくことで、助成金申請の手続きに付随して
書類作成や労務管理のアドバイスを受けることができます。

 但し、助成金を受けるための導入した新たな制度は、就業規則等に基づくルールとなりますので、簡単に廃止することはできません。


厚生労働省の助成金(対象者から)をご紹介!

  弊所は、多くの種類のなかから、企業様の状況にマッチした助成金をご提案いたします。


【新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例の助成金】

 新型コロナウイルス感染拡大の影響が続くなかにおいて、事業継続のために助成金を活用していくことは大変重要なことです。

 

◆「雇用調整助成金」の特例措置

 新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の縮小を余儀なくされた企業に対し、休業手当を支払って雇用保険被保険者を休ませた場合に助成。雇用保険被保険者以外の申請は「緊急雇用安定助成金」となる。
 

↓新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長します:厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000712893.pdf

  

◆「産業雇用安定助成金(仮称)」

 新型コロナウイルス感染症の影響で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者を出向させた場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対し助成。

↓「産業雇用安定助成金(仮称)」のご案内https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000712906.pdf

 

◆「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」

 新型コロナウイルス感染症の影響で労働者が、休業手当の支払いないまま勤務先の指示で休業した場合に労働者に対し支給。

 

↓新型コロナウイルス感染症対応休業⽀援⾦・給付⾦の対象期間の延⻑・申請期限についてお知らせします:厚生労働省

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000705242.pdf

 

↓新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします:厚生労働省

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000689982.pdf

 

◆「両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応コース)」

新型コロナウイルスの感染拡大防止策で小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子の保護者である労働者に対し、有給の休暇を取得させた企業に対し助成。

 雇用保険被保険者以外の場合は「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」となる。

 

↓新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください:厚生労働省

https://www.mhlw.go.jp/content/000706911.pdf

 

◆両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース)

 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者に対し、有給の休暇を取得させた企業に助成。
雇用保険被保険者以外の場合は「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」となる。

 

↓新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください:厚生労働省

https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000639253.pdf

 

【通常の助成金】 

■雇用維持関係の助成金
 雇用調整助成金

■再就職支援関係の助成金

 労働移動支援助成金

■転職・再就職拡大支援関係の助成金

 中途採用等支援助成金

■雇入れ関係の助成金

 特定求職者雇用開発助成金
 トライアル雇用助成金
 地域雇用開発助成金

■雇用環境の整備関係等の助成金

 障害者雇用安定助成金(障害者職場定着支援コース)
 障害者作業施設設置等助成金
 障害者介助等助成金
 重度障害者等通勤対策助成金
 重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金
 人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)
 65歳超雇用推進助成金

 キャリアアップ助成金

■仕事と家庭の両立支援関係等の助成金

 両立支援等助成金

■人材開発関係の助成金

 人材開発支援助成金








 
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