契約形態 〜品質を保持〜
| 業務内容／契約形態 | 労務顧問Ａ | 労務顧問Ｂ | 労務顧問Ｃ | 個別契約 |
| 労務相談 | ○ | ○ | ○ | （セカンドオピニオン) |
| 書類作成 提出代行 |
○ | ○ | ○ | |
| 労働保険申告 社会保険算定 |
○ | ○ | ○ | |
| 給与計算 | ○ | ○ | ||
| コンサルティング | ○ | |||
| 社員相談室 | ○ | |||
| 障害年金請求 | ○ |
労務顧問Ａ
労務相談をメインに受託させていただく契約です。
「人事・労務管理に関する相談を必要なときにいつでもできるようにしておきたい」、「トラブルがあったときが心配…」など、都度発生する労務に関する疑問、お困りごとについて、対面又は電話等により実施します。
労務顧問Ｂ
労務相談、労働・社会保険に関する事務代行業務について受託させていただく契約です。
年に１度の労働保険料申告・社会保険算定業務も併せて申し受けます。
労務顧問Ｃ
労務相談業務、労働・社会保険に関する事務代行業務、保険料申告、給与計算をトータルサポートさせていただく契約です。
給与計算には、タイムカード等による勤怠データを計算する契約と、勤怠データを計算せず、企業が作成した勤怠データ集計資料をもとに行なう契約とがあ ります。
個別契約
労務顧問に含まれていない就業規則・諸規程作成、人事制度構築、助成金申請等の業務に対し、その都度、ご依頼によって受託させていただく契約です 。
報酬基準（税別）
- 労務顧問 （月額、契約A・Bの場合）
| 人数規模 | 労務顧問Ａ | 労務顧問Ｂ |
| 1〜 4人 | 15,000円 | 20,000円 |
| 5〜 9人 | 20,000円 | 30,000円 |
| 10〜19人 | 20,000円 | 35,000円 |
| 20〜29人 | 25,000円 | 40,000円 |
| 30〜39人 | 25,000円 | 45,000円 |
| 40〜49人 | 30,000円 | 50,000円 |
| 50〜69人 | 40,000円 | 65,000円 |
| 70〜89人 | 50,000円 | 80,000円 |
| 90〜100人 | 60,000円 | 100,000円 |
| 101人以上 | 別途協議 | 別途協議 |
*人数は事業主、役員と全従業員の合計です。
*上記金額には、労働保険料申告業務、社会保険算定基礎届業務に関する報酬は含まれておりません。
*定期訪問ミーティングは含まれておりません。別途申し受けます。
- 社会保険新規適用手続
| 人 数 | 労働保険のみ （労災一元・雇用保険） |
社会保険のみ （厚 生年金・協会けんぽ） |
労働保険+社会保険 （4保険） |
| 4人以下 | 40,000円 | 40,000円 | 60,000円 |
| 5〜9人 | 60,000円 | 60,000円 | 100,000円 |
| 10〜19人 | 80,000円 | 80,000円 | 140,000円 |
| 20人以上 | 別途協議 | 別途協議 | 別途協議 |
- 労働保険料の年度更新（年間）
人 数 継続事業 9人以下 20,000円 10〜19人 30,000円 20〜29人 40,000円 30〜39人 50,000円 40〜49人 60,000円 50人以上 別途協議
- 社会保険算定基礎届・月額変更届
算定基礎届 基本料 20,000円/年 人数加算 人数×1,000円/回
- 給与計算等業務 （50人規模以下、1計算当たり、顧問先様）
定例給与 賞与 年末調整 基本料 20,000円 15,000円 20,000円 人数加算 人数×800円 人数×500円 人数×1000円 給与明細書封入作業等 別途協議 別途協議 別途協議
*データの授受方法、勤怠チェックの有無、集計作業内容等の受託業務の範囲、入力項目数、複雑の程度等により別途報酬を設定させていただくことがあります。
- 諸業務
| 業務内容 | 報 酬 |
| 就業規則・諸規程の作成 （事務量、難易度による） |
就業規則 150,000円〜300,000円 別規程 50,000円〜 着手金 20,000円〜50,000円 |
| 助成金支給申請 | 支給決定額の15％〜20％ （複雑度による） 但し、支給決定額が5万円未満の場合は5万円 着手金 20,000〜50,000円 ＊顧問先様減額あり |
| 労働保険特別加入手続 | 20,000円 |
| 諸届出（事務量、難易度による） | 5,000円〜 |
| 人事制度・評価制度・健康管理制度構築 | 200,000円〜 |
| 社員相談室・相談対応 | 15,000円/月 |
| 労務相談 | 法令解釈 相談料 30分 5,000円 労使紛争対応・解決手続 別途協議 |
★企業様の人事労務担当者が行う業務量、リスク管理における コストパフォーマンスの比較から、是非ご検討下さい！ ★幣所は、企業様の一員（ブレーン）となって、事業の発展を 人事・労務管理からバックアップさせていただきます。！ |
